Este blog tiene como objetivo crear un canal para compartir experiencias en el desarrollo de la Carrera Laboral focalizada en el mercado Informático. Permanentemente CEO\'s, Managers, Líderes de Proyecto y Selectores de RRHH en IT, publicamos artículos, consejos, entrevistas y conferencias.
12 puntos son factores que determinan el compromiso del empleadoun trabajo significativo colaboración autonomía, crecimiento variedad de tareas expectivas de desempeño claras feedback/devoluciones balance vida laboral/personal carga de trabajo equilibrada conexión con los líderes conexión con los colegas Ver más en LosRecursosHumanos Filed under: Actualidad más »
EL 80% de los currículums están mal elaboradosLos autores de este análisis añaden que seis de cada diez candidatos a un puesto se presentan a las entrevistas sin habérselas preparado correctamente. Otra encuesta, en esta ocasión planteada por Accountemps, propiedad de la poderosa compañía Robert Half, matiza esta impresión al señalar que u más »
Muy Feliz Día del Trabajador!Si lo tenemos en exceso nos enferma Si nos falta lo extrañamos Qué difíciles somos los humanos! No hay nada como hacer lo que nos gusta algunos a eso no le llaman trabajo ? yo no sé si es así pero si lo que hacemos no nos gusta no tenemos que pensarlo como un castigo [...] más »
El “multitasking” genera ineficiencia en empleadosUna de las interrupciones típicas en las actividades laborales o personales es el chequeo del correo electrónico. A pesar de que se supone que las personas tienen control sobre esta tarea, ya que deciden cuándo abrir su bandeja de entrada y cuándo responder los mensajes, la realidad es muy distinta más »
15 profesiones tecnológicas con futuro inminenteMaketing Manager online: Aunque se requieren conocimientos de márketing y una licenciatura en ingeniería informática, es una de las más demandadas. Desarrollador y diseñador web: la capacidad estética va unida a la habilidad como técnico informático. Responsable de Recursos Humanos 2.0: más »
Si tenes entre 18 y 34 años entonces sos CA la generación C se asocian los que tienen ahora entre 18 y 34 años y se caracterizan por ser la generación Conectada permanentemente. Esta franja de edad queda claramente retratada en estas estadísticas de hábitos de consumo digital en EEUU. Según el último censo en los Estados Unidos, un 23% más »
Cómo crear un buen ambiente laboral1 – Decir siempre la verdad Si las condiciones de trabajo van a ser duras, si es necesario que se echen horas extras o si el trabajo no está siendo todo lo productivo que se espera, es aconsejable ir avisando a los trabajadores. De esta forma, aunque cueste, los empleados estarán preparados pa más »
Los jóvenes prefieren disfrutar de las tareas a cobrar másPara algo más de cuatro de cada diez jóvenes de entre 18 y 21 años que aspiran a ingresar en el mercado laboral (43%), lo más importante a lograr en un trabajo es “disfrutar” de las tareas en las que se desempeña, mientras que únicamente para 17% resulta determinante “tener una más »
El 26% de la fuerza laboral teletrabajará para el 2014Si bien el teletrabajo es un fenómeno incipiente y en gran medida inexplorado en la Argentina, cada vez más compañías se están animando a promover la práctica o, al menos, realizar una prueba piloto. Sin embargo, un relevamiento llevado a cabo por el Centro de Investigaciones para la Transformaci más »
Pymes… a aprovechar el reclutamiento 2.0!Con todas estas redes sociales, las PyMEs tienen a su disposición una herramienta de reclutamiento gratuita y de mucho potencial. La web 2.0 les permite conocer el perfil, hobbies, entorno social, relaciones, contactos y referencias profesionales de sus candidatos, les permite tener una referencia m.. más »
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