Un informe del Banco Central español calificó al país como de "elevado riesgo financiero" y dice que radicar fondos aquí es apenas más seguro que hacerlo en Bagdad. Marsans intenta irse en buenos términos de Aerolíneas Argentinas.El Banco Central español alertó a las empresas ibéricas y al go
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Por
ARP Blog, el 26-08-08, en
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banco central,
calificaciones,
deuda pública,
economist intelligence unit,
josé luis rodríguez zapatero,
luz,
mercado laboral,
república dominicana,
sector bancario.
Un informe del Banco Central español calificó al país como de "elevado riesgo financiero" y dice que radicar fondos aquí es apenas más seguro que hacerlo en Bagdad. Marsans intenta irse en buenos términos de Aerolíneas Argentinas.El Banco Central español alertó a las empresas ibéricas y al go
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Expertos brindan sus mejores consejos para superar esta difícil situación.
Suena cruel y hasta exagerado, pero lo arrojan las estadísticas y la experiencia de mucha gente: para el mercado laboral, las personas parecen tener una fecha de vencimiento que las deja al margen del empleo formal mucho ante
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"De nada sirve tener los mejores jugadores si no existe un equipo de gente (Recursos humanos) que trabaje junto a ellos." escribe la Licenciada Ana Maria Gueli Enriquez -Asesora en Recursos Humanos- en una nota en Bumeran.com, titulada "Engagement, la palabra del momento en RRHH "Algunos puntos inte...
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Curiosa realidad dibuja el escenario de los Recursos Humanos en la actualidad.
A diferencia de lo que venía sucediendo en años anteriores en que las empresas reducían personal por cuestiones de costos, hoy en día vemos una saludable tendencia hacia el sentido opuesto.
Hoy en día emerge una bre
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Dije que iba escribir un listadito (para nada exhaustivo) de algunas de las cosas que aprendí en el MBA y en MIT en general. Lo voy a hacer en varias partes, acá va la primera entrega sin ningún orden o criterio particular:1) Los cursos de entrepreneurship están muy de moda, pero su valor esta mas
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Un Argentino en MIT, el 02-07-08, en
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y mil veces.
PREOCUPACION DEL GOBIERNO, LAS UNIVERSIDADES Y EL MERCADO LABORAL El 70% de los inscriptos en el Ciclo Básico de la UBA deja antes de entrar y la deserción sigue en la carrera. Hay presión del mercado que contrata a alumnos antes de su graduación. Es una disciplina prioritaria para el desarrollo de
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Hemos activado en el blog un indicador que mide diariamente el promedio de la cantidad de postulados por aviso.
Tomamos como fuente todos los avisos en línea del sitio universobit.com
Las variaciones de dicho índice refleja cuán movido se encuentra el mercado laboral informático.
El indicador se e
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Refiero datos de otros de los oradores que en la charla propuesta por InfoBae "MERCADO LABORAL 2008", escuché la semana pasada.Florencia Deverill, gerente de Consultoría del área de Compensaciones de Hewitt, procuró responder durante su charla preguntas como¿Qué esperan los nuevos profesionales d
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Mariana Riva, el 20-03-08, en
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Ecolatina ( Consultora en Economía y Empresas) ha desarrollado un informe que se presenta en el suplemento iEco del diario Clarín. El mismo titula "Perspectivas del mercado laboral en 2008: se esperan fuertes presiones en los costos". A continuación algunos datos interesantesTras casi 15 años el me
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Mariana Riva, el 16-03-08, en
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En la charla propuesta por InfoBae "MERCADO LABORAL 2008", surgieron algunos datos respecto a la demanda de profesionales que comparto a continuación.Guillermo Varona (CEO de Execuzone.com ), refirió los siguientes indicadoresDeberemos tener en cuenta que el site ( Execuzone.com ), se define como "E.
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Mariana Riva, el 16-03-08, en
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En la charla "Mercado laboral 2008. Salarios, empleos y perspectivas del año" a la que asistí en el día de la fecha, volví a escuchar el concepto ?employer branding? que empieza a resonar en estos días.Employer branding = ?the image of the organization as a ?great place to work? in the minds of cu
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En nuestro ámbito laboral es muy probable tener compañeros de trabajo de distintas edades. Más aún con la reinserción de profesionales a nuevas tecnologías. Esperamos que esta entrada sea de utilidad para comprender que siempre habrá que adaptarnos acambios y nuevos paradigmas en el mercado lab
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En nuestro ámbito laboral es muy probable tener compañeros de trabajo de distintas edades. Más aún con la reinserción de profesionales a nuevas tecnologías. Esperamos que esta entrada sea de utilidad para comprender que siempre habrá que adaptarnos acambios y nuevos paradigmas en el mercado lab
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Infobae Profesional publicó una nota en la cual refleja la realidad de que las Empresas actualmente están poniendo foco en planes de desarrollo de carrera y retención de talentos, como consecuencia de la poca la cantidad de estudiantes y egresados de las carreras de informática; e incluso de los co
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