Agotamiento Laboral (Sindrome de "burn out")
Por Alexandra Millán. Estudios recientes de la Universidad de Pennsylvania, han demostrado que el elemento que más contribuye al Sindrome de "burn out" no es el exceso de trabajo, sino lo que la persona trabajadora percibe como falta de respeto empresarial, en otras palabras, no es el trabajo realiz. más »
Por Argentina experimental, el 26-12-07, en actitud negativa,
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